Prefacio

El mundo social y dinámico de hoy está caracterizado por una sociedad muy compleja, compuesta de organizaciones altamente interrelacionadas, constituidas por personas y por recursos de diferente origen. Administrar dichos recursos ha sido desde siempre una necesidad natural, obvia y evidente de la cultura humana, sin embargo, ahora más que nunca la conducción racional, eficiente y eficaz de los medios disponibles, es imprescindible para la existencia, supervivencia y éxito de las organizaciones. Es por ello, que este Blog, tiene por objeto servir de punto de partida para realizar un análisis práctico y útil del tema, de manera de ayudar a aquellas personas en proceso de formación profesional de las diferentes áreas del conocimiento, al proporcionarles insumos y herramientas básicas de trabajo, para que cuando, en algún momento de su ejercicio profesional tengan el privilegio y la responsabilidad de administrar los recursos de una organización puedan hacerlo bajo la seguridad de quien posee algún conocimiento previo

EL ENFOQUE NEOCLÁSICO EN LA ADMINISTRACIÓN


La Teoría Neoclásica surgió en la década de los 50, los autores neoclásicos no forman propiamente una escuela definida, si no un movimiento heterogéneo, como un enfoque universal de la Administración., que no es más que la actualización de la Teoría Científica y Clásica con el aporte enriquecedor y ecléctico de elementos humanistas, para su aplicación a las empresas. En ella el buen administrador es el que posibilita al grupo alcanzar sus objetivos con un mínimo de recursos utilizados. Peter Ferdinan Druker (1909-2005) es el representante más influyente. Nació en Austria, Fue el primero en hacer claro que no hay negocios sin un cliente, y es autor de los que se conoce como la APO: Administracfión por Objetivos, una corriente importante de la Administración Moderna. Otros respresentates Neoclásicos son Harold Koontz: consultor para organizaciones de negocios más grande de EEUU, es coautor del libro Principios de Gestión. Cyril J. O´Donnell coautor del libro Principios de Gestión, en todos los libros de administración que publicó, definió gestión como un proceso que consiste en un conjunto de funciones interdependientes. William Newman: Agrega una sexta función a las enunciadas por Fayol, a la que llama Excepción: que es la ejecución por parte de los administradores de tareas no delegadas
Fuente: http://www.buenastareas.com/ensayos/Teoria-Neoclasica-De-La-Administracion/171557.html